성공은 성공에 달려 있으며 성공은 성공에 달려 있습니다. 기업은 고품질 개발 목표를 달성하고, 지원을 위해 고품질의 인재 팀을 필요로하므로, Fuqing 와이드 수집 인재를 사용하고, 활발한 인재 생태를 적극적으로 구축하고, 지속 가능한 개발을 촉진합니다. 회의 현장에서는 새로운 사람들이 소개를하고, 가족은 경험 공유를합니다.
02 학습에 좋은 가르침이 있습니다
기업을 구현하는 방법은 사람들을 고용하는 것입니다. Fuqing은 시간의 사용, 그 장소의 사용을 옹호하며 "도움과 지원" 의 정신을 고수하면서 인재 훈련, 평가 및 인센티브 메커니즘을 지속적으로 개선합니다. 재능의 성장을위한 존중, 보살핌 및 지원의 좋은 분위기를 적극적으로 만들고, 뛰어난 재능이 작업 연습에서 강철로 단련 될 수 있도록 눈에 띄고 임무를 수행 할 수 있습니다. 이날 간담회에서 신입생들은 교습관과 맞물리며 우수 교사들의 표창을 받았다.
03 예의 힘
예를 들어, 투쟁의 길을보십시오. 앞으로 Fuqing은 많은 벤치 마크 스타로 등장했으며 "명성과 재산 사랑 꿈과 음악" 의 재능 가치를 해석했습니다. 모든 Fuqing 사람들이 고급 사례를 배우고 힘을 발휘하도록 장려하기 위해 회의 사이트는 5 월에 고급 개인과 팀을 칭찬했습니다.
04 대량 공급 PK
꾸준한 방향타는 파도를 깨고 어려움을 극복 할 수 있습니다. 품질 내부 볼륨의 시장에서 백엔드 보호의 좋은 일을 할 수있는 품질과 효율성을 향상시키는 것은 생산의 중요한 과제가되었습니다. 5 월 공급 PK 대회에서는 모든 부서가 공급과 안정적인 생산을 보장했으며, 우승 한 개인과 팀은 회의 현장에서 칭찬을 받았습니다.
05 큰 마케팅 PK/군사 영장
시장에 깊이 들어가서 늑대 정신과 경쟁하십시오. 여러 부서의 치열한 경쟁에서 5 월에 Fuqing Wood 산업의 대규모 마케팅 PK 경쟁이 끝나고 회의 사이트, 챔피언 개인 및 팀이 칭찬을 받았습니다. 사업 부서는 군사 영장에 서명했습니다.
06 행복한 기회
100 주년 행복, 사람 중심. 직원의 행복을 향상시키기 위해 회사는 여러 가지 케어 시스템을 구축했습니다. 이번 달에 Fuqing 가족은 새 집을 구입하고 Zhang Kai, fuqing 목재 산업의 부회장은 그들에게 집들이 선물을 보냈습니다.
07 전용 교실
시장에 봉사하는 과정에서 많은 반복적 인 조치가 있습니다. 효과적으로 회사의 발전을 촉진하고 "큰 단계" 를 달성하기 위해, 제조 부문의 차장 인 Zhang Wei, 공급 센터의 부국장, Ge Zhiguo, 그리고 Zhu Rookies, 무역의 두 번째 부서의 대외 무역 사업 대표, 오래된 고객을위한 신제품 홍보, 품질 및 비용 절감, 전시회 준비 등에 대한 경험을 공유했습니다. 높은 표준 건설, 효율적인 판촉, 하이 퀄리티 완료로가는 길에 100 억 푸칭의 실현에서 모두가 "열쇠를 찾을" 수 있도록 명확하고 상세합니다.
회의가 끝날 무렵, Fuqing Group의 총책임자 인 Chen Changhua는 "전쟁 정신의 신" 을 주제로 연설을했습니다.
학습 벤치 마크: 벤치 마크, 최고의 선택;
벤치 마크 만들기: 스스로를 강화하고, 강철로 성질하고, 벤치 마크가되기 위해 노력하십시오.
벤치 마크가 되십시오: 진정으로 자신의 가치를 창출하고, 마음은 믿음을 가지고, 멀리 갈 수 있습니다.