회사의 핵심 경쟁력을 높이고 지속 가능한 개발을 달성하기 위해 Fuqing은 인재 확보, 개발, 동기 부여 및 관리에 대한 포괄적 인 계획을 수행하여 충분하고 효과적인 인재 공급을 보장합니다. 회의에서 신입 사원은 자신을 소개하고 정규화 된 직원들은 자신의 경험을 공유했습니다.
학습 및 교육의 우수성
Fuqing은 결단력으로 임무를 수행하면서 장기적인 안정적인 개발의 기초로서 품질과 전문성에 중점을 둡니다. 이 회사는 내부 강사를 교육하여 직원들에게 새로운 지식과 기술을 제공하고 원활한 내부 커뮤니케이션 및 자원 공유를 촉진함으로써 학습 조직을 구축하는 데 전념하고 있습니다. 회의에서 뛰어난 강사가 수여되었습니다.
Fuqing Wood Industry는 재능이 고품질 개발의 "생명선" 임을 이해합니다. 회사의 경쟁력을 더욱 강화하고 성장과 힘의 전략적 목표를 달성하기 위해 Fuqing은 고품질의 인재 파이프 라인을 구축하고 있습니다. 신입 사원은 멘토와 짝을 이루고 멘토링 계약은 현장에서 체결되었습니다.
프로젝트 보상
승리를 위해 노력하는 중요한 단계에서 Fuqing 가족은 함께 일하면서 다양한 프로젝트에서 훌륭한 결과를 얻었습니다. 프로젝트 팀은 회의에서 칭찬을 받았습니다.
역할 모델과 별
고객과 함께 가치를 창출하고 시장에 참여하는 과정에서 우리는 항상 Fuqing 정신에 따라 고객 요구를 우선시하고 고객에게 서비스를 제공하기 위해 노력합니다. 10 월에는 뛰어난 개인과 팀 그룹이 등장하여 모든 Fuqing 가족 구성원의 행동을 통해 명확한 행동 지침을 제공했습니다. 이 개인과 팀은 회의에서 영예를 얻었습니다.
그랜드 마케팅 경쟁
새로운 돌파구를 이루고 새로운 성장을 이룩한 Fuqing 가족은 10 월 그랜드 마케팅 공모전에서 연간 목표를 향해 상당한 진전을 이루었습니다. 회의에서 우승 팀과 개인이 수여되었으며 동기 부여 된 개인은 자신의 업적을 요약하고 진술했습니다.
군사 명령 서명
탁월함을 위해 노력하고 승리를 거두면서 모든 비즈니스 부서는 경쟁 정신과 연간 목표를 완전히 달성하기위한 단호한 태도를 보여주었습니다. 비즈니스 부서는 회의에서 총 군사 명령에 서명하여 뛰어난 결과를 제공하기로 약속했습니다.
푸칭 명예
위대한 업적은 항상 사람 지향적입니다. 인생의 네 가지 큰 기쁨에는 결혼, 출산, 집 구입, 자동차 구입 등이 있습니다. 이번 달에는 두 명의 푸칭 가족이 새 집을 축하했고 장 카이 부회장은 축하 선물을 선물했습니다.
독점 교실
이 요약 회의에서 Hu Yun 차장은 “Fuqing People” 을 중심으로 요약 연설을했습니다.
승리의 푸칭 사람들
지속적인 자세와 결정적인 태도로 앞으로 나아가고, 성장 포인트를 식별하여 성장을 달성하고, 고객 요구에 신속하게 대응하고, 하이 퀄리티 운영하고, 고객의 요구를 효율적으로 충족시키고, 일관된 품질을 통해 시장 인식을 얻고, 세부 사항에 대한 관심을 통해 고객에게 높은 수준의 인상을 남깁니다.