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고객 중심
시장 주도
푸칭 직원의 고양 노래 속에서
푸칭 우드 산업, 8 월 요약 및 표창 회의 개최
안정성을 유지하면서 진행 상황을 추적합니다. 불안정한 시장에서 비즈니스 부서는 새로운 개발 패턴의 가속화를 방해하는 주요 모순과 문제를 극복하기위한 결의와 함께 협력합니다. 회의에서 각 부서는 월별 약속을 이행하고 새로운 목표를 설정하여 앞으로 나아갈 것을 약속합니다.
팀워크는 공통의 비전을 향해 함께 일하고, 개인의 성취를 조직 목표를 향해 지시하고, 평범한 사람들이 특별한 결과를 얻을 수 있도록하는 능력입니다. 팀 협업의 좋은 분위기를 조성하기 위해 다양한 프로젝트에서 뛰어난 성과를 거두었습니다.
재능을위한 "비옥 한 땅" 을 육성하고 고품질 개발을위한 "하드 지원" 을 공고히합니다. Fuqing은 항상 포괄적이고 개방적인 태도로 모든 방향에서 재능을 환영하며 재능에 대한 "매력" 을 높이고 고품질 개발을위한 "하드 지원" 을 강화하기위한 다양한 조치를 구현했습니다. 회의에서 신입 사원이 자신을 소개하고 정규화 된 파트너가 경험을 공유했으며 뛰어난 강사가 수여되었습니다.
신입 사원 유도
정규화 공유
뛰어난 강사
주요 시장을 심화시키고 꾸준한 성장의 개념을 구현합니다. 푸칭 우드 산업의 8 월 그랜드 마케팅 경쟁이 끝났습니다. 회의에서 챔피언 개인이 수여되었고 실적이 저조한 개인은 요약하고 진술했습니다.
새로운 하이라이트를 만들고 전략의 조합을 사용합니다. 고객과 교류하고 시장에서 경쟁하는 과정에서 항상 고객의 요구를 우선시하고 행동을 통해 푸칭 정신을 구현하고 고객 서비스를 사명으로 삼는 사람들이 있습니다. 그들의 모범적 인 힘은 올바른 방향을 안내합니다. 회의에서 8 월의 고급 개인과 팀이 칭찬을 받았습니다.
100 년 된 회사 인 Fuqing은 사람 지향적입니다. 8 월에 3 명의 Fuqing 직원이 새 아기를 맞이했습니다. Fuqing Group의 총지배인 Chen Changhua는 세 직원에게 출산 선물을 선물했습니다.
이 요약 회의에서 Chen Changhua 총지배인은 "고객 중심" 이라는 주제에 대한 연설을했습니다.
1 차 목표: "고객을위한 최고의 창조" 를 목표로 모든 행동을 정렬하십시오.
1 차 신뢰: 항상 "1 위" 라는 믿음을 유지하고 도전을 기회로 봅니다.
1 차 결정: 주요 목표에 초점을 맞추고 확고한 결의로 그것을 향해 노력합니다.
추세 대비 생존, 개발 및 성장
