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새로운 개발 단계를 정확하게 파악하고 새로운 개발 개념을 구현하고 새로운 개발 패턴을 구축하기 위해 Fuqing Wood는 2024 시스템 편집 및 홍보 회의를 개최했습니다. 목적은 새로운 시스템을 설명하고, 모든 관리자가 깊이 이해하고 엄격하게 구현하고, 작업이 질서 있고 효율적인 방식으로 수행되도록하는 것입니다. 기업의 경영 수준과 효율성을 향상시키고 기업의 지속 가능한 발전을 촉진합니다.
이 시스템은 기업 발전을위한 중요한 보장과 강력한 지원입니다. 새로운 시스템은 회사의 조직 구조 및 개발 단계의 변화에 초점을 맞추고 재능, 자금 및 장비와 같은 여러 차원과 일치하며 감독 및 구현 검사를 더욱 강화합니다. 관리 표준화 및 표준화를 달성하기 위해, 생산 및 운영 행동의 표준화와 작업 효율성 향상을 촉진합니다.
새로운 인재 평가 메커니즘을 수립하고, 재능을위한 비옥 한 토양을 재배하고, 모든 수준에서 선별하고, 기업 개발에 필요한 고품질 인재 제도를 만듭니다.
자본 거래의 관리 시스템을 개선하고, 신용 관리를 강화하고, 자본 회복주기를 단축하고, 자본 회전율의 효율성을 개선하고, 효과적으로 경상 계좌의 증가를 통제합니다. 위험 관리 및 제어 기능을 향상시킵니다.
새로운 생산 장비의 도입, 고객 중심, 그리고 효과적으로 더 높은 품질의 제품을 만들기 위해 고객의 요구에 집중.
대부분의 관리자가 시스템의 내용, 용어 및 규정을 숙지하고 마스터하기 위해 시스템 준수 의식을 향상시키고, 시스템에 따라 행동 강령을 형성하고 생산 및 운영 행동을 효과적으로 표준화합니다. 회의 장소는 시스템을 구현하기 위해 통관 시험을 실시했습니다.
후칭 우드 차장 허윤
회의가 끝날 무렵 푸칭 우드 (Fuqing Wood) 차장 인 후 윤 (Hu Yun) 은 조직 구조 및 개발 단계의 변화에 대해 다음과 같은 연설을했습니다.
1. 현재 개발 상황에 따르면 국내 시장은 긴 곳에서 깊은 곳으로 옮겨야하며 국제 시장은 깊은 곳에서 긴 곳으로 바뀌어야하며 모든 부서는 성과 성장을 위해 협력해야합니다.
2. 더 심각한 시장에 직면하여 계획된 방식으로 계획 앞에 작업을 배치하고 경쟁의 태도를 취하고 싸우기로 결심해야합니다. 그래서 좋은 출발을하고 2024 좋은 출발을합니다.
2024 우리는 정직하고 혁신적이며 100 억 축복을 달성 할 것입니다!
